INGLÉS

ORAL: BÁSICO ESCRITO: INTERMEDIO LECTURA: AVANZADO

Informe del postulado

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ASPECTO PERSONAL: buena presencia, prolijo.buena comunicación.
ESTABILIDAD FAMILIAR: es oriundo de las petacas, estudió en san francisco. está en pareja hace 9 años. la novia es abogada y trabaja en el estudio de felicia scarafía. el padre trabaja en una consignataria, tienen campos, la madre es empleada de farmacia y su hermana es profesora.
NIVEL CULTURAL: dentro de la media de los pares
SECUNDARIO COMPLETO: hizo la escuela técnica en san jorge y luego la INGENIERÍA ELECTROMECÁNICA. se especializa por trabajar en la parte mecánica.desde los 12 años trabajó en el taller de maquinaria agrícola del tío
APTITUD MANUAL: le gusta hacer gimnasia, salir a correr.
APRENDIZAJE CONTINUO: estuvo aprendiendo mucho a liderar un equipo de trabajo, tanto con personal con mucha antigüedad como JÓVENES, APRENDIÓ mucho a aplicar los conocimientos que tuvo en la universidad.
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: hizo la carrera en 8 años con promedio de 7 y trabajando desde 4to.año.
CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN: ha tenido que negociar temas menores con el gremio. incluso negociar con los operarios compensaciones de horas con el personal de la planta.negocia con los proveedores entregas, descuentos ó pedidos ESPECÍFICOS. realiza el desarrollo de proveedores por iniciativa propia como equipo. TAMBIÉN negocia con la gente de PRODUCCIÓN cuando tiene que hacer pruebas de máquinas O arreglos.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES: en general las DECISIONES importantes la toman en equipo entre los mandos medios, pero está entrenado en tomar decisiones. a nivel personal considera que la decisión más importante fue venirse a san francisco.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO: en arcor tenía un equipo a su cargo de manera directa de 17 personas , 10 MECÁNICOS, 5 de mantenimiento y 2 personas de autoelevadores.
DINAMISMO Y ENERGÍA: en arcor tenía una DEDICACIÓN cotidiana y los fines de semana en por ROTACIÓN una vez al mes, 1 fin de semana se ocupaba de todo el personal a cargo.
SOCIABILIDAD: le gusta estar cerca de su gente, le costó adaptarse a arroyito. se comunica de manera clara.
EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR: experiencia como analista y coordinador de mantenimiento.
NECESIDAD ECONÓMICA: busca $150000 para hacer un cambio.
OTRAS OBSERVACIONES:
Las primeras experiencias de Matías fueron en jm, donde hacia planos, control y etc. como pasante cuando estaba estudiando, luego cuando se recibió ingresó a en callone al principio armaba los compresores, luego pasó a la oficina técnica, comunicación con clientes y proveedores, control de materias prima y programaba la producción. A su vez hacía mantenimiento mecánico de máquinas, incluso la planificación de producción. Posteriormente trabajó en cartocor una de las empresas de arcor como analista de mantenimiento mecánico, básicamente detectaba detenciones de producción, hacía soporte de reparaciones de mantenimiento de mecánico, edilicio etc.- experiencia a la que renuncia por trabajar un promedio de 11 horas por día y porque no le pagan horas extras, además de no adaptarse a la lejanía de sus afectos. Si bien le gustaba mucho su trabajo buscó establecerse nuevamente en san francisco por lo que ingresa en Akron donde se encuentra actualmente como coordinador de mantenimiento mecánico. Ocupándose de lo preventivo y predictivo. Sus funciones son organizar las paradas, elaborar los pliegos, realizar el análisis de costos, elaborar informes, coordinar las reparaciones con los proveedores y asegurarse que todos los recursos para las reparaciones estén disponibles. Se encuentra en búsqueda laboral dado que considera que cumplió un ciclo de la empresa dado que su contratación fue para ser ingeniero de proyecto en la instalación de la planta en el parque industrial. Una vez cumplido el objetivo adquirió la posición actual que no le representa un gran desafío.