INGLÉS

ORAL: BÁSICO ESCRITO: INTERMEDIO LECTURA: INTERMEDIO

PORTUGUÉS

ORAL: INTERMEDIO ESCRITO: INTERMEDIO LECTURA: INTERMEDIO

Informe del postulado

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ASPECTO PERSONAL: prolijo. se presenta en el horario pactado.
ESTABILIDAD FAMILIAR: es oriundo de jujuy capital. su familia se compone por su madre y dos hermanos, un vive en buenos aires y tiene una hermana en córdoba. su padre falleció en 2015. vive solo, alquila. está soltero. su padre era mecánico y su madre es administrativa.
NIVEL CULTURAL: dentro de la media de los pares.
SECUNDARIO COMPLETO: estudió ingeniería industrial abandona cuando fallece el padre a 8 materias de recibirse. está actualmente por recibirse de técnico en mantenimiento industrial en junio- julio.
APTITUD MANUAL: en su tiempo libre sale a correr, asiste al gimnasio y frecuenta a sus amigos.
APRENDIZAJE CONTINUO: realizó cursos de gestión de calidad, iso 9001,14001,coaching, liderazgo, toma de decisiones y comunicación interna.
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: utilizó siempre sistemas de gestión propios de las empresas. en su último empleo usaba odook similar a sap para planificación y gestión de las distintas áreas. efectuaba la planificación una vez por semana, revisaba las urgencias con su gerente y con el área comercial. presentaba indicadores semanal y mensualmente. algunos de los indicadores eran: rendimientos, calidad, respuesta y no conformidades tanto de clientes como internas.
CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN: negociaba con el área comercial el cumplimiento de plazos y reemplazo de equipos con las distintas áreas o mandos medios.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES: considera que las decisiones más importantes que tomó fueron por un lado su desvinculación de sveltia y cuando a tenido que decidir a que colaborador desvincular desde su posición de líder.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO: ha tenido como máximo 25 personas a cargo.
DINAMISMO Y ENERGÍA: su jornada en sveltia era de 8 a 17 hs siempre ingresaba y abría la fábrica. en ocasiones se ocupaba de cerrar. tenía un celular corporativo desde el cual resolvía urgencias.
SOCIABILIDAD: mantiene una comunicación acorde, clara y fluida. agradable al trato.
EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR: experiencia en procesos productivos, control de producción y como responsable de planificación.
NECESIDAD ECONÓMICA: ganaba $138000 hoy busca una remuneración de $160000.
OTRAS OBSERVACIONES:
Su primera experiencia laboral fue como pasante en una empresa cerca de Montecristo por un año y medio ocupándose de la mejora de procesos trabajando por proyectos en el diseño, la de documentación y las hojas tanto de armado de producto como de control de especificaciones técnicas. se desvincula para trabajar de manera full time luego del fallecimiento de su padre para solventar sus gastos en córdoba. Ingresa en pellacani como asistente de producción por 1 mes. Luego es ascendido a responsable de programación y producción de la fábrica. Se ocupaba de la toma de tiempos, la mejoras de los puestos y procesos, aplicar 5s, capacitación y seguimiento de la logística de distribución de los productos. se desvincula por una vacante en mantenimiento para polymont empresa que trabaja para renault por un proyecto durante 7 meses en relevamiento de equipos de pintura, soldadura y montaje. Efectuaba la documentación de los mantenimientos preventivos y predictivos y la gestión de repuestos. Manifiesta que como ingeniería de obras asignaban proyectos de ampliación o modificación de las líneas eléctricas, el conectar la neumática e hidráulica. Debía realizar el seguimiento de los trabajos y garantizar el cumplimiento de plazos de las obras. Se desvincula en 2018 por problemas financieros de la empresa. Su última experiencia laboral fue en sveltia empresa dedicada a la medicina estética. Su puesto era el de planificación y control de producción. Trabajaban por lotes donde habitualmente se efectuaban en paralelo 5 a 7 equipos. Había mucho faltantes de componentes por lo que su puesto requería constante negociación con el área comercial para dar respuesta a los clientes. Por otro lado, su puesto tenía vinculación con calidad, ingeniería de procesos, post venta y asistencia técnica. Siempre buscó implementar mejora continua. Decide desvincularse porque considera que llegó a un techo. Se encuentra participando de otros procesos de selección. se describe como autoexigente, responsable y una persona que busca anticiparse a los problemas. posee movilidad propia. Está dispuesto al cambio de radicación.