INGLÉS

ORAL: BÁSICO ESCRITO: INTERMEDIO LECTURA: INTERMEDIO

Informe del postulado

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ASPECTO PERSONAL: buena presencia, educado, amable y con muy buen nivel de comunicación.rn ES UNA PERSONA MÁS DELGADA QUE LA FOTO QUE FIGURA EN SU CV.
ESTABILIDAD FAMILIAR: casado, la esposa es ingeniera química, tienen un hijo de 5 años. alquilan.Vivía en Arroyito por temas laborales hasta que se recibió de ingeniera su esposa y no podía insertarse en el mercado laboral por lo que deciden regresar a San Francisco, donde tiene a su familia.
NIVEL CULTURAL: dentro de la media, está muy formado en higiene, seguridad, calidad, planificación, suministro.
SECUNDARIO COMPLETO: técnico químico universitario.
APTITUD MANUAL: GRAN EXPERIENCIA EN MANEJO DE SISTEMAS OPERATIVOS, EXCEL, ORACLE, ENTRE OTROS.rntoca la guitarra en una iglesia de barrio.estos meses que estuvo desempleado pintó su casa y como changa, la de algunos familiares, hace arreglos en su casa y para otros.
APRENDIZAJE CONTINUO: tiene mucha experiencia en sistemas de orden y limpieza.Permanentemente se está formando en sistemas de control, de mejora contínua. tuvo una excelente escuela de Arcor y Cartocor
CAPACIDAD DE ORGANIZACIÓN: tiene experiEncia en orden y limpieza. control de stock, análisis de problemas, sabe como diseñar una solución, gestionar un cambio e implementarlo.
CAPACIDAD DE NEGOCIACIÓN: ha tenido personal a cargo de manera directa promedio 20 personas. ACOSTUMBRADO A RESOLVER PROBLEMAS SINDICALES, InCLUSO PROBLEMAS DE GRAVEDAD, COMO LO FUE LA MUERTE DE UN CHICO DE SU SECTOR (ÉL SE ENCONTRABA DE VIAJE). TIENE CINTURA PArA RESOLVER PROBLEMAS.
CAPACIDAD PARA TOMAR DECISIONES: ha tomado varias decisiones importantes junto a su familia.
CAPACIDAD DE LIDERAZGO: es una persona que cuenta con experiencia para para gestionar cambios y mejoras. SABE LIDERAR GRANDES EQUIPOS. LIDERÓ EQUIPOS MUY COMPLICADOS Y APEGADOS AL SINDICATO.
DINAMISMO Y ENERGÍA: proactivo, dinámico y comprometido con las empresas en las que estuvo y las mejoras.
SOCIABILIDAD: muy buen nivel de relaciones interpersoanles, sabe como relacionarse con personas a su cargo y como ser el nexo entre las necesidades de la dirección y la ejecución en lo operativo...........
EXPERIENCIA EN PUESTO SIMILAR: mucha experiencia como mando medio.
NECESIDAD ECONÓMICA: SOLICITA UN SALARIO DE EMPLEADO DE COMERCIO.
OTRAS OBSERVACIONES:
El Sr. Lopez se presenta a la entrevista con antelación, su aspecto es pulcro y cuidado. su manera de comunicarse es franca y puede evocar con claridad hechos del pasado por lo que se infiere que tiene memoria.rnCuenta con amplia experiencia en gestión del cambio, especialmente en proceso de mejora continua, control de procesos,planificación, stock y suministro.rnEs un persona que le interesa comenzar desde abajo en las organizaciones, para poder hacer un desarrollo, ya que reconoce como importante involucrarse en los procesos para poder mejorarlos.lo distingue el interés que tiene en dar posibilidades de mejora, por ejemplo al momento de encontrar un problema, no tiene dificultades si tiene que estudiar alguna metodología nueva para aplicar.es un perfil muy interesante por su experiencia y conocimientos